凯瑞20周年庆典
暨2020年度优秀员工颁奖典礼

2020年，是不平凡的一年，一场突如其来的疫情，给全世界都带来了不小的影响，公司也受到波及，但惟其艰难，才更显勇毅。2020年，也是我们特别值得珍贵的一年，公司历经二十载，不畏艰难，一路逆行，不难经受住了考验，同时还取得了鼓舞人心的成绩，在这一年里，涌现出了很多的优秀员工，创造了一个又一个傲人的成绩。今天凯瑞隆重召开20周年庆典暨2020年度优秀员工颁奖典礼，由董事长和总经理为所有优秀员工颁奖典礼，因受疫情影响，仅部分员工代表和优秀员工们出席了本次大会。

让我们一起来见证这精彩时刻吧！

优秀员工

面对繁杂的事务，面对同事你来我往的工作需求，他们怀着对工作的热情和激情，任劳任怨，默默无闻。凡事认真负责，小到准时上班，大到超负荷工作，没有理由和怨言，只有尽职与尽责。他们始终用行动证明着一切，用自己的责任感打动他人，这就是他们的魅力。

优秀新人

他们如朝阳初升，以蓬勃的朝气和优秀的学习适应能力，融入凯瑞大家庭中，并在各自的岗位上绽放光彩。他们如一捧清泉、一抹异彩，为凯瑞注入新的活力，他们代表新生、代表希望、更代表凯瑞明天的辉煌！ 

优秀管理者

他们以企业发展方针与战略为依据，每一道指令都至关重大，每一个决策都影响深远，肩负着企业发展、员工成长的重任，他们在各自的业务方阵前以身作则、指挥若定。

十年功勋奖

他们风雨同舟、不离不弃，与公司同呼吸、共命运，默默坚守十余年。

二十年功勋奖

二十多年的坚守不渝和默默奉献，他们用忠诚与才智为公司的每一步发展做出了贡献。

杰出贡献奖

这是一群默默无闻的耕作者，这是一群技艺超群的演绎者，他们在耕耘自己的天地，他们在演绎精彩的人生。他们携手并进，一起摸索，他们在付出，也在收获。

董事长特别奖

忠诚、信任、执着、超越……。他们身居高处，面对压力不妥协，面对命令就执行，无畏艰难，锐意进取，以实力展现其魄力，用态度彰显另一种品格。

董事长致辞

今天是凯瑞20周年庆典的日子，是疫情期间，凯瑞能够战胜疫情、战胜困难，走到今天，值得庆祝的日子，也是凯瑞所有员工特别值得珍贵的日子。我很激动，因为有很多人跟凯瑞一起走过来，包括凯瑞一路跟随的卜总、晓峰总，也包括很多我还不认识的这群90后。今天，我要用三句话来给大家分享这20年的喜悦。

第一句话就是苟日新，过去凯瑞靠一个牛车的理论，战胜了马车的概念，取了新澄特刚的第一个单子，取得了宝钢不锈钢12台抱罐车的订单，赚到了第一桶金。用只有50万的注册资金的公司，签了1200万的合同。当时我就定下目标：凯瑞要靠自有的新技术造出属于凯瑞自己的产品，所以在很短的时间凯瑞用自己的双手造出了属于中国人的铁水车，属于中国人的抱罐车，并在2005年走出了国门，出口马来西亚。凯瑞的产品基本上把德国人、日本人、美国人的产品都阻挡在中国以外，这是一个历史的时刻。这就是凯瑞苟日新，苟日新告诉我们一个道理，要把产品做好，靠的是技术、靠的是创新，我们必须在外国人的基础上通过仿制要有再创新，要把外国人的产品做的比外国人还要好。凯瑞要从行业上，从学术上，都要引领了这个行业的制高点。

过去的辉煌是因为凯瑞有了产品，而今的辉煌，日日新是因为凯瑞有了服务。凯瑞卖产品就像谈恋爱。就是要把我的东西卖给客户，实行一定的交易。凯瑞卖服务就是一个合约，就是我要把自己的女儿嫁给别人，要在一个锅里吃饭，要尊重对方的文化，要了解客户的需求，要发现凯瑞服务的价值。现在凯瑞有八个项目部在外面，代表八个堡垒，代表了凯瑞的凯瑞的服务已经深入到了凯瑞客户心中，我们通过服务换来客户对凯瑞更好的信任，得到了客户高度的认同，才有了日日新目前的局面。

什么叫又日新？凯瑞打造了什么？凯瑞打造的是一个产品的业态，一个服务的业态，未来还要打造一个行业的业态。我们通过产品输出了凯瑞的品牌，通过服务，输出了凯瑞的标准。我们还要输出凯瑞的价值，要让别人看到产品、看到服务的时候，还要看到凯瑞的价值。但输出凯瑞的价值永远靠的是人才，再好的业绩，靠的是背后的团队，没有团队什么业绩都创造不出来。只有有了团队，有了70后，80后，还有更多的90后，才能创造出更多的价值。我们的凯瑞就像大海一样，长江后浪推前浪，一波一波一浪一浪。在海浪中凯瑞才能见证坚强，在海浪中才能见证成长。

最后给大家带上祝福，包括你们的家人；带上平安，包括凯瑞的现场的朋友；更带上我对你们的希望，希望所有的人都能够跟凯瑞一起进步，希望所有的家庭能在疫情面前更加健康。

谢谢!